「DPDP法は人事データガバナンスの未来を再定義する」

ヴァサント・クマール

ダーウィンボックス DPO

デジタル個人データ保護(DPDP)規則は、採用から退職まで、データライフサイクルのあらゆる段階でガバナンスを導入し、人事業界が従業員データを管理する方法を根本的に変えることを目指しています。 その他

「顧客の信頼こそがDPDP時代の真の差別化要因となる」

サンジェイ・ルハデ

Seqrite 情報技術シニアディレクター

デジタル個人データ保護法(DPDP法)は、境界ベースの保護から包括的なデータプライバシーガバナンスへと焦点を移すことで、サイバーセキュリティを変革しています… その他

「インドのすべての企業は今や単なるデジタル企業ではなく、データ企業である」

ラーマ・ヴェーダシュリー

インドデータセキュリティ評議会(DSCI)元CEO

DPDP法の規則が公布された今、インドのテクノロジーエコシステムへのメッセージは明確です。今こそ、意図から実行へと移行する時です。このビデオでは、ラマヴェダシュリー氏が、あらゆるセクターの産業が協力して取り組む必要性を強調しています。 その他

「DPDPは単なるコンプライアンス義務ではなく、データガバナンスエコシステム全体をクリーンアップし、永続的な顧客信頼を構築するための触媒です。」

アザルヴァナン・エカンバラム

ITC Infotech セキュリティ保証担当ゼネラルマネージャー

デジタル個人データ保護法(DPDP法)は、インドにおける組織のデータガバナンスへの取り組み方を大きく変えつつあります。多くの企業にとって、データガバナンスは断片化されているか… その他