Kuberveiligheidsdreigemente is van die grootste bekommernisse van 'n onderneming, met die vrees en senuweeagtigheid wat aangevuur word deur die onlangse voorvalle van massiewe sekuriteitsbreuke en losprysware-aanvalle. Maar wat minder bekend is, is dat meer as die helfte van hierdie sekuriteitsvoorvalle ontstaan as gevolg van interne oortredings.
En wat presies bedoel ons met interne oortredings? Volgens die Inligtingsekuriteitsforum (ISF) is 'n interne bedreiging 'n kwaadwillige bedreiging vir 'n organisasie wat voorkom as gevolg van werknemers, voormalige werknemers of enigiemand wat intern met die onderneming geassosieer word, wat skade aan die maatskappy se private en vertroulike inligting veroorsaak deur kwaadwillige opset, nalatigheid of 'n ongeluk. 'n Interne bedreiging kan ook diefstal van vertroulike inligting, bedrog, lekkasie van waardevolle kommersiële inligting, diefstal van enige intellektuele eiendom of vernietiging van rekenaarstelsels insluit.
- Kwaadwillige bedoeling is wanneer 'n ontevrede werknemer doelbewus sekuriteit oortree.
- nalatigheid vind plaas wanneer die werknemer bewustelik die sekuriteitsriglyne en gedragsnorme wat deur die organisasie neergelê is, omseil, alhoewel sonder kwaadwillige bedoelings.
- En dit is 'n Aongeluk indien die voorval plaasvind ten spyte van geen opsetlike oortreding of nalatigheid aan die kant van 'n werknemer nie, maar as gevolg van werklike menslike foute soos om op 'n skakel in 'n verdagte e-pos te klik, die verkeerde aanhangsel af te laai, of 'n e-pos aan verkeerde ontvangers met persoonlike inligting te stuur.
Ondernemings ly geweldig onder sekuriteitsbreuke. Terwyl groot maatskappye met diep sakke bekend is daarvoor dat hulle teen baie hoë koste van massiewe sekuriteitsbreuke herstel, bevind kleiner maatskappye sonder sulke diep sakke hulself aan die einde van die loop van bankrotskap wanneer hulle aftakelende voorvalle in die gesig staar.
So, wat kan KISO's doen omtrent hierdie verraderlike oortredings wat die organisasie van binne af wegvreet? Hier is 'n paar maatreëls wat jy kan volg:
- Beoordeel binnerisikoDie eerste stap in die hantering van interne bedreigings is om die risiko wat die organisasie in die gesig staar te bepaal. Daar is verskeie metodes om risiko te bepaal. Die akkurate beoordeling van die risiko baan die weg vir die hantering daarvan volgens goed gedefinieerde metodologieë.
- Pas kontroles toeSodra die risiko geassesseer is, moet stappe geneem word om die risiko te beheer deur voorafbepaalde tegniese en bestuurskontroles toe te pas. Identiteits- en toegangsbestuur, voorkoming van dataverlies (DLP), enkripsie van belangrike dokumente, voorkoming van e-posse wat belangrike of vertroulike dokumente bevat, ensovoorts. Bestuursbeheer sluit in die skeiding van rolle en verantwoordelikhede, oudits, hersienings, ensovoorts.
- in lyn te bring toepaslike voorregte om individue: Dit is die algemene beginsel wat deur die besluitnemers van die organisasies gevolg moet word. Dit is regtig belangrik om voorregte aan jou maatskappy se werknemers te gee, maar daar is sekere dinge waarna omgesien moet word. KISO's moet sorg vir die wolkgebaseerde toepassings en BYOD-beleide. Die maatskappy moet die vereiste voorregte aan sy werknemers verskaf vir deursigtige kommunikasie terwyl hulle terselfdertyd die veranderinge wat intern plaasvind, monitor. 'n Werknemer van die organisasie moet altyd toegang hê tot al die voordele wat sy rol vereis. Onthou ook altyd om alle voorregte en toegang van die werknemers wat die organisasie verlaat het, te herroep.
- Bevorder 'n kultuur van vertroueWerknemers moet vertrou en verantwoordelik voel vir die organisasie se sekuriteit. Hierdie vertroue moet verdien word deur hulle die nodige versekerings te gee en hulle belangrik te laat voel vir die maatskappy se toekomsplanne en groei.
- Maak die program vir binnebedreigings meer omvattendDit sluit in die aanspreek van al drie tipes interne bedreigings, die aanspreek van die bedreiging in elke stadium van die werknemer se lewensiklus, en deur die verbetering van die vertrouenskultuur.
Alhoewel daar baie mense van verskeie sektore is, insluitend die regering en die weermag, wat hulp nodig het om interne bedreigings te hanteer, kan die bogenoemde omvattende stappe van die ISF baie nuttig wees vir verskeie domeine in die hantering van interne bedreigings. Boonop, om interne bedreigings volledig te hanteer, kan u kies vir bekroonde sekuriteitsoplossings soos Seqritese eindpuntsekuriteit (EPS).
Seqrite EPS bied verbeterde sekuriteit terwyl dataverlies wat veroorsaak word deur interne bedreigings, aangespreek en voorkom word. Dit is 'n omvattende produk wat bronne van kwaadwillige of toevallige oortredings blokkeer. Hierdie oplossing word aangebied deur Seqrite spreek 'n wye reeks aspekte van interne bedreigings aan, insluitend mobiele toestelsekuriteit, toepassings- en toestelbeheer, webfiltrering, ransomware-beskerming en so aan. Seqritese Endpoint Security is 'n betroubare produk in die hantering van die toenemende gevare van interne bedreigings.
Seqrite help besighede om IT-sekuriteit te vereenvoudig en besigheidsprestasie te maksimeer. Om meer te wete te kom oor ons produkte en dienste besoek ons webwerf.
